Josefine JensenPublished 6 months ago • Approximate 2 minutes
Motivation – Vad motiverar dig att göra det du gör, vill göra? 1(2)
De amerikanska forskarna Edward Deci och Richard Ryan har identifierat 5 sorters motivation som är bra att känna till. Om du vill underlätta för dig själv att komma iväg och träna eller att nå andra mål som du sätter upp. Då ska du sträva efter att komma så nära din inre motivation som möjligt. Här […]
Josefin StendahlPublished 6 months ago • Approximate 2 minutes
Att känna meningsfullhet i arbetet – Kreativitetens betydelse för hälsa och innovation. Del 3(5)
I förra avsnittet presenterade jag hur studien definierade meningsfullhet i arbetet. I det här avsnittet kommer du som läsare få en inblick i fyra av de tio av dimensionerna för Göran Ekvalls definition av ett kreativt klimat vilket påverkar organisationers förutsättningar att utvecklas, skapa innovationer och på så sätt skapa konkurrenskraft. I nästa avsnitt presenteras […]
Daniel MansourPublished 6 months ago • Approximate 2 minutes
Hållbart högpresterande och Maslows behovstrappa (Del 4 av 4)
Med vår nyligen lanserade tjänst Thrive ville vi besvara en enkel fråga. Hur kan vi på bästa sätt hjälpa företag och organisationer skapa förutsättningar att vara högpresterande på ett hållbart sätt? I min serie om Mazlows behovstrappa så har jag lite kort gått igenom de olika nivåerna och reflekterat vad varje steg betyder för mig. […]
Josefin StendahlPublished 7 months ago • Approximate 2 minutes
Att känna meningsfullhet i arbetet – Kreativitetens betydelse för hälsa och innovation. Del 2(5)
Under första avsnittet introducerade jag problematiken kring de ökade sjukskrivningarna och att forskningsinitiativ och resurser främst fokuserat på reaktiva åtgärder. Vilket leder oss till nästa fråga, nämligen hur vi kan arbeta proaktivt för att minska sjukskrivningar, öka medarbetares meningsfullhet i arbetet och på så vis även skapa möjlighet för innovationer och tillväxt. I detta avsnitt […]
Lena RoosPublished 7 months ago • Approximate 3 minutes
Vad tycker du om försäljare?
Jag tror att försäljare är ett av de yrken som många har en bestämd åsikt om och fördomar kring. Det finns två läger. De som anser sig vara försäljare och tycker att dom är strålande bra på det. De tycker att allt går att sälja med rätt argument. Sen har vi det andra lägret som […]
Josefin StendahlPublished 7 months ago • Approximate 2 minutes
Att känna meningsfullhet i arbetet – Kreativitetens betydelse för hälsa och innovation. Del 1(5)
Hur kan vi stoppa den eskalerande utvecklingen som sker med ökade sjukskrivningar? De senaste åren har både antal sjukskrivningar och längden av dessa ökat markant, den vanligaste orsaken till sjukskrivningar är på grund av stressrelaterad ohälsa. Stress och utbrändhet kan bland annat visa sig i symtom som att individer inte känner meningsfullhet i arbetet, kronisk […]
Jenny WigsteinPublished 7 months ago • Approximate 2 minutes
Offerkofta eller eget ansvar?
”Jag kan inte göra något, om bara han/hon tog sitt ansvar. Om bara min chef skulle bry sig lite mer så skulle allt bli bättre…”. Allt för ofta hör jag människor som säger att det är någon person i deras närvaro som har attitydproblem, inte de själva. Om bara personen i fråga skulle ändra sig […]
Daniel MansourPublished 7 months ago • Approximate 1 minute
Skapa team i världsklass – vad menar vi?
Äntligen så hade vi kommit till dagen D för oss. Efter månader av förberedelse så har vi nu officiellt lanserat vår nya tjänst Thrive. Ett hundratal inbjudna gäster lyssnade till Carolina, Maria och mig när vi pratade om alltifrån prestationsmål som hur Thrive fungerar i praktiken och vår målsättning med Thrive. Med Thrive vill vi […]
Josefine JensenPublished 8 months ago • Approximate 0 minutes Less than a minute
Thrive – Skapa hållbart högpresterande team!
Se filmen om Thrive för att veta mer om hur du kan skapa hållbart högpresterande team i ditt företag! För mer information gå in på thriveapp.biz eller kontakta TENTIO på info@tentio.se eller 070-449 91 35. /Josefine Jensen
Lena RoosPublished 8 months ago • Approximate 3 minutes
Älskar du ditt jobb?
När jag för cirka 10 år sedan var anställd på ett stort globalt företag, skulle jag sätta upp mål en gång per år. Jag skulle ha en hög ambition och planera mina karriärsteg, det var en självklarhet. Jag har alltid haft lätt för att sätta mål i närtid, kommande månaderna, men att veta vad jag […]